직무분석(업무분석)의 개념
직무분석이란 조직내에서 개개 직무가 갖는 성격과 내용 및 직무가 필요로 하는 직무요건에 관련된 정보를 얻기 위해서 행하는 직무연구의 한 방법을 말한다. 직무분석은 직무의 확인과 설계를 위해서 관련된 자료를 체계적으로 수집하고 분석하는 과정을 의미한다.
1. 공익 개념의 역사적 생성 과정
민주행정의 궁극적 목표는 “공익 추구”
공익의 기능: 행정의 본질적 특성 구성, 행정활동의 정당성 부여, 행정활동의 평가기준 제시
공익개념의 역사적 생성과정
군주이익: 국민과 국토를 곧 왕의 소유물
국가이익: 조세 징수나 전쟁 수행을 위한 시민계급으로
1. NGO 개념의 발생 과정
NGO는 그 개념이 발생하기 이전부터 존재하고 있었다. 우리나라
의 경운 NGO라는 용어가 언론에 등장하고 보편적으로 사용된 지는
오래되지 않았다. 학술적으로 사용된 지도 몇 십 년에 불과하다. 그러
나 우리가 지금 NGO라고 하는 단체 또는 조직은 그 용어를 사용하기
이전
1장. 사회복지법의 개념과 용어정리
1. 법의 목적
1) 사회정의 실현
① 일반적 정의 내지 법률적 정의: 개인이 국가에 대해서 의무를 다하는 것,
즉, 개인의 심정과 행동을 공동생활의 일반원칙에 적합하게 하는 것(준법정신)
② 평균적 정의 내지 산술적 정의: 모든 사람에게 절대적 평균을 요
도시설계나 환경계획 등에서 중요시되는 장소성의 개념과 경제지리학, 경영학 등의 관점에서 접근되는 장소마케팅을 접목하여, 장소성은 어떤 요인들에 의해 형성되고, 이러한 장소성을 지닌 관광지는 관광객들의 방문을 유발하는 매력으로서 작용하고 궁극적으로 관광객의 욕구를 충족시키게 된다